Parlamentarii PSD și ai minorităților naționale vin cu o propunere legislativă care ar putea schimba modul în care sunt evaluați funcționarii publici din România. Evaluarea anuală a acestora ar urma să includă, pe lângă analiza performanțelor, și un test scris prin care să fie verificate cunoștințele legislative esențiale pentru activitatea lor.
Testul se va desfășura la sediul instituției publice, în prezența unei persoane desemnate. Funcționarul va primi un set de întrebări la care va trebui să răspundă în scris, într-un timp limitat.
Răspunsurile vor fi notate de la 1 la 5, iar media notelor acordate de comisia de evaluare va reprezenta nota finală. Dacă funcționarul obține o notă sub 3, acesta va primi automat calificativul „nesatisfăcător”.
Inițiatorii susțin că actualul sistem de evaluare nu verifică în mod real dacă funcționarii cunosc legislația pe care trebuie să o aplice zilnic.
De multe ori, aceștia apelează la departamentele juridice pentru orice detaliu, ceea ce duce la blocaje și întârzieri în activitatea instituțiilor publice. În plus, într-un mediu legislativ în continuă schimbare, este esențial ca toți funcționarii să fie la zi cu reglementările din domeniul lor de activitate.
Noul proiect se adresează tuturor funcționarilor publici, de la cei debutanți până la cei cu funcții de conducere și înalților funcționari publici.
Susținătorii proiectului spun că testarea anuală va asigura un nivel mai ridicat de profesionalism în administrația publică.
Pe de altă parte, criticii se întreabă dacă această evaluare nu va deveni doar o formalitate, fără un impact real asupra performanței funcționarilor.
Proiectul este în prezent în Senat, urmând să fie dezbătut și votat. Camera Deputaților va avea însă decizia finală, informează agerpres.ro
